Une enquête menée par Bain & Compagnie identifié l’impact de pandémie dans le changement de profil professionnel. Les données montrent que 30% des Brésiliens veulent continuer à travailler pleinement sur le modèle bureau à domicile au moins cinq jours par semaine. 33 % choisiraient de travailler deux à trois jours par semaine au bureau.

L’étude a révélé que les progrès des technologies de communication et l’émergence de nouvelles plateformes numériques permettent aux entreprises de réduire leurs coûts et d’accroître leur flexibilité.

D’autre part, le niveau de stress des professionnels a également augmenté. 65% des personnes âgées de 18 à 34 ans ont déclaré se sentir stressées ou dépassées pendant leur isolement. Dans les groupes entre 35 et 54 ans et plus de 55 ans, ce pourcentage était de 61 % et 50 %, respectivement.

L’étude « L’avenir du travail : ré-humaniser le travail » a été fabriqué au Brésil et dans neuf autres pays : États-Unis, Allemagne, France, Italie, Japon, Chine, Inde, Indonésie et Nigéria. Au total, 20 000 professionnels ont été entendus.

Au Brésil, 2 000 personnes ont été interrogées. Les trois principales priorités des travailleurs brésiliens sont : de bons salaires et avantages sociaux (23 %) ; opportunités de croissance et d’apprentissage (17 %) ; et la flexibilité des heures travaillées (9 %).

« La relation entre les travailleurs et les entreprises change radicalement, obligeant les dirigeants à repenser leur approche des équipes », explique Alfredo Pinto, associé chez Bain & Company. « Et il n’y a jamais eu de moment plus opportun pour le faire : le talent devient rapidement la ressource la plus précieuse d’une organisation. »

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