La compagnie de croisière italienne Costa Cruises, en collaboration avec le Centre pour l’emploi de Trieste (Friuli Venezia Giulia) a lancé une sélection visant à couvrir 61 emplois dans divers domaines professionnels.

Les candidats sélectionnés participeront à un cours de formation gratuit, financé par la Région, et emploiera un durée déterminée à bord des navires Costa.

Il est temps de postuler jusqu’à 3 décembre 2021. Voyons les postes ouverts et comment participer à la sélection.

CROISIÈRES FRIUL VENEZIA GIULIA WORK COSTA

Costa Croisières, de concert avec le Centre pour l’emploi de Trieste (Friuli Venezia Giulia), a en effet publié des offres d’emploi pour embaucher 61 nouvelles ressources pour ses navires. Les postes ouverts sont les suivants :

• n.m. 18 opérateur de services d’accueil ;
• n.m. 18 techniciens lumière, son et vidéo;
• n.m. 25 animateurs enfants et ados/adultes.

ACTIVITÉS

Les candidats sélectionnés effectueront les tâches suivantes Tâches, en fonction du profil pour lequel ils ont postulé :

OPÉRATEUR DE SERVICE D’HOSPITALITÉ

– accueil et assistance à la réception ;

TECHNICIEN LUMIÈRE, SON ET VIDÉO

– responsabilité du secteur son, lumière et vidéo dans le domaine du divertissement ;
– le bon fonctionnement et l’entretien des systèmes audio, d’éclairage et vidéo des théâtres, discothèques et autres lieux à bord du navire ;

ANIMATEUR ENFANTS ET ADOS/ADULTES

– animations pour enfants et adolescents ou adultes, promotion et organisation de jeux, événements, fêtes et toutes activités de divertissement en général.

EXIGENCES GÉNÉRALES

Les candidats à un emploi Costa Croisières doivent être enregistré au projet Pipol Friuli Venezia Giulia / Garantie pour la jeunesse ou Pipol Friuli Venezia Giulia / Projet d’employabilité.

Il est à noter que pour les candidats résidant en dehors de la région exclue de la Garantie pour la jeunesse, il existe la possibilité de réintégrer le Projet d’employabilité en déclarant un adresse dans la Région FVG.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

Selon l’offre d’emploi à laquelle ils ont l’intention de répondre, les candidats devront également posséder les éléments suivants exigences particulières:

OPÉRATEUR DE SERVICE D’HOSPITALITÉ

– très forte orientation client ;
– forte capacité à travailler en équipe;
– des talents pour la résolution des problèmes;
– diplôme lycée, de préférence dans le domaine touristique ou linguistique;
– connaissance de la langue anglaise à un niveau non inférieur à B2, combinée à la connaissance d’au moins une deuxième langue étrangère entre l’allemand et le français à un niveau non inférieur à B2 ;
– savoir comment nager.

TECHNICIEN LUMIÈRE, SON ET VIDÉO

– forte capacité à travailler en équipe;
– une expérience préalable minimale dans le secteur est préférable ;
– diplôme l’enseignement secondaire supérieur;
– connaissance de la langue anglaise à un niveau non inférieur à B1 ;
– savoir comment nager.

ANIMATEUR ENFANT ET ADO / ADULTE

– attitude naturelle envers les relations et aider à divertir les invités par l’énergie et la sympathie ;
– autocertification avec au moins 2 expériences avec des mineurs ;
– diplôme l’enseignement secondaire supérieur;
– la connaissance de la langue anglaise à un niveau non inférieur à B1 ainsi que la connaissance d’au moins une deuxième langue étrangère entre l’allemand, le français ou l’espagnol à un niveau non inférieur à A2 ;
– savoir comment nager.

CONTRAT

Embauche prévue avec contrat a durée déterminée et plein sur les quarts, d’une durée d’au moins 4/6 mois, régie par la CCNL maritime, avec possibilité de renouvellement, préalablement formation gratuite.

COURS DE FORMATION GRATUIT

La formation est complètement libre, car il est financé par le Pipol FVG / Garantie pour la jeunesse et Pipol FVG / Projet d’employabilité.

La formation sera donc structurée comme suit, en fonction de la figure professionnelle à recruter :

• opérateur de services d’accueil: environ 400 minerai, à l’établissement de formation ENAIP basé à Trieste, dont 2 semaines intensives dans un centre de formation hors région agréé pour la délivrance des brevets obligatoires de sécurité en mer pour travailler à bord des navires de croisière ;
• technicien lumière, son et vidéo: 350 minerai, à l’établissement de formation ENAIP basé à Udine – Pasian de Prato, dont 2 semaines intensives dans un centre de formation hors région agréé pour la délivrance des brevets obligatoires de sécurité en mer pour travailler à bord des navires de croisière ;
• animateur enfants et ados/adultes: 400 minerai, à l’établissement de formation ENAIP basé à Trieste, dont 2 semaines intensives dans un centre de formation hors région agréé pour la délivrance des brevets obligatoires de sécurité en mer pour travailler à bord des navires de croisière. Il est à noter que la formation pour le profil animateur comprend un module commun pour tous, et deux parcours spécialisés, dont un dédié au parcours animation pour enfants et garçons, et un réservé au chemin d’animation pour adultes.

SÉLECTION

La sélection aura lieu à une date à déterminer et sera communiquée par e-mail. Lors du recrutement, les candidats devront effectuer test langue étrangère, une psycho-aptitude et une entretien connaissance avec les responsables du personnel de la compagnie Costa Croisières et avec les présélectionneurs du Centre pour l’Emploi.

COSTA CROCIERE

Le groupe Costa est le plus grand voyagiste italien. Il compte 26 navires en service, pour un total d’environ 88 000 lits. Il est prévu que 2 autres navires de nouvelle génération rejoindront la flotte d’ici 2023. Le siège du groupe est à Gênes, en Ligurie, et opère dans le monde entier, principalement sur les routes de la Méditerranée, de l’Europe du Nord, de la mer Baltique, des Caraïbes, du Nord et du Centre. Amérique, Amérique du Sud, Emirats Arabes Unis, Extrême-Orient.

COMMENT S’INSCRIRE

Les personnes intéressées par les opportunités d’emploi de Costa Croisières peuvent postuler avant le 3 décembre 2021 visiter le page d’offres d’emploi dans la région Frioul-Vénétie Julienne. De là, cliquez sur ‘Voir toutes les offres’ puis tapez ‘Costa Cruises’ dans l’espace ‘Entreprise’, puis cliquez sur ‘Rechercher’ et sur le numéro 3 sur la carte. La liste des postes ouverts s’affichera sur la droite, vous devrez donc sélectionner le profil pour lequel postuler et cliquer sur le bouton ‘Je postule’. Veuillez noter que vous devrez envoyer votre curriculum vitae.

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