Yves Guillemot, co-fondateur de l’entreprise, est pointé du doigt pour être responsable de l’entreprise et ne pas agir.

Retour en arrière avec les informations sur le harcèlement et la mauvaise ambiance au sein d’Ubisoft. À présent, le milieu Kotaku fait écho à une nouvelle action en justice déposée devant un tribunal français qui vise déjà directement l’entreprise Yves Guillemot, co-fondateur de l’entreprise, accusé de « harcèlement institutionnel ».

Comme on le voit, la plainte a été déposée hier devant le tribunal correctionnel de Bobigny au nom du syndicat des travailleurs français Solidarité informatique et deux anciens employés d’Ubisoft. « La plainte vise Ubisoft en tant qu’entité légale pour harcèlement sexuel institutionnel pour avoir établi, maintenu et appliqué un système dans lequel le harcèlement sexuel est toléré car il est plus rentable pour l’entreprise de maintenir les intimidateurs en place que de protéger ses employés. » , indiquent les plaignants.

On soupçonne que les choses n’ont pas beaucoup changé chez UbisoftLes allégations semblent également viser divers employés actuels et anciens de la société française, au-delà de Guillemot susmentionné, tels que l’ancien directeur de la création Serge Hascoët et l’ancien vice-président de la rédaction Tommy François. Ils ont tous les deux perdu leur emploi l’année dernière après plusieurs rapports d’inconduite sexuelle au siège d’Ubisoft Paris. Bien sûr, l’accusation envers Guillemot ne semble pas être pour son attitude, mais pour être en charge de l’entreprise et ne pas agir sur un problème qui était un secret de polichinelle.

Rappelons qu’un an s’est écoulé depuis la campagne #MeToo par Ubisoft, et les excuses de son PDG, mais il y a toujours des craintes au sein de l’entreprise que des situations similaires continuent de se produire. En fait, nous avons récemment fait écho à cette information. Une histoire qui entame un nouveau chapitre et de la part d’Ubisoft, pour le moment, ils ont refusé de faire des déclarations.

En savoir plus sur : Ubisoft et le harcèlement.